La profesional de la educación recientemente envío una carta a la máxima autoridad del organismo, Irina Karamanos Adrian, Directora del área sociocultural de la presidencia, para que se revise su caso, y con esta nueva gestión se lleguen acuerdos beneficiando ambas partes.
“En este momento me encuentro en otra región, decidí irme de Copiapó porque ha sido muy complejo todo este proceso, no sólo desde el punto de vista de enfrentarse a juicios y que te validen los pagos como corresponde, sino que, desde lo emocional es más complicado, porque una no se explica cómo una jefatura que ejerció maltrato laboral y persecución, pueda estar desarrollando labores en otro lugar sin ningún tipo de culpa. Llevo más de un año sin poder trabajar, y amo mi profesión, sobre todo en el área pública, entonces es momento que Integra acepte que hubo malas decisiones, y no apele nuevamente”, indicó Silvana Muñoz, ex directora de jardín Infantil “Palomita Blanca” de Caldera.
Fue en octubre del año 2017, cuando una profesional de la educación parvularia, llegó a desempeñar funciones como Directora del Jardín Infantil y Sala Cuna “Palomita Blanca”, ubicado en la comuna de Caldera. Sin embargo, al poco tiempo ejerciendo sus funciones, logró detectar que en el establecimiento educacional, existía un mal clima laboral, por lo que dio a conocer a su jefatura directa junto con otros graves problemas de infraestructura.
En el documento de la denuncia, la ex directora relató que dentro de las deficiencias, se encontraron altos niveles de humedad; paredes con hongos; techos sustentables que fueron secados y ahora son un refugio de gatos, aun así, les pidieron que habilitaran el lugar para recibir a menores. Esto provocó que muchas salas sean ocupadas como bodegas, para guardar el mobiliario de otras salas que esperaban ser habilitadas para recibir a niñas y niños con distanciamiento físico adecuado”, de igual manera, la demandante indicó que la sala cuna fue habilitada para comedor de las funcionarias del Jardín, pues el otro comedor no tenía las condiciones adecuadas. Además, estas malas condiciones de infraestructura generaron innumerables reclamos por parte de trabajadoras y apoderados, los cuales fueron informados a la Dirección Regional de Fundación Integra, por lo que con fecha 7 de junio del 2021 se realizó una paralización de las funciones de los 26 trabajadores y trabajadores”.
DESVINCULACIÓN
A los 3 días siguientes, la demandante debía ir a la localidad del “Pulpito”, para constatar la situación de un niño que sufría vulneración de derechos, entregar material y evaluar la condición del menor, menciona la demandante en el documento, a lo que además dijo que al llegar al estacionamiento del establecimiento la llamaron por teléfono para que volviera al Jardín, pues se encontraban Patricia Espinoza, Directora Regional de Fundación Integra; Francisca Simonnette, Asesora Jurídica, y Robinson Ramírez, la reunión se realizó en el comedor instancia en donde la Directora Regional le da a conocer que viene a notificar su desvinculación: “Necesito que leas, firmes y te retires”, exponiendo la actora que se negó a firmar la notificación, pues quería consultarlo con el sindicato previamente, ante ello, le dijo que no importa su firma, pues ya estaba desvinculada e insiste en que se retire rápido, pidiendo la actora despedirse del equipo con el cual había trabajado durante los últimos 4 años, pero Patricia Espinoza le replicó: “no puedes despedirte porque no eres nada de ellas”.
En una entrevista, desde hace un año atrás, en el medio regional digital la ex directora comentó acerca de esta situación en donde relató toda su experiencia al momento de ingresar al establecimiento educacional, de igual forma, dejó en claro que las denuncias que realizó en su momento es parte de la función que cumplía, de igual manera, cree que tiene que ver con algún caso de corrupción: “No sé en que afectó mi trabajo, porque los niños y niñas de nuestros jardines necesitan tener una educación de calidad. No se debe quedar en el discurso, y Fundación Integra habla mucho de calidad, pero no es así, y lo digo con hartos argumentos”, dijo en la entrevista y luego agregó que: “Yo aclaro que yo sufrí maltrato laboral, persecución, y mis ex equipo están con miedo a decir lo que piensan, censura a los trabajadores”.
En ese sentido, la alcaldesa de Caldera, Brunilda González, en el canal “Calderavision Tv”, opinó acerca de esta situación, en la misma fecha ocurridos los hechos, en donde señaló que era un hecho lamentable y que es efectivo que la construcción del jardín se hizo con muchas deficiencias y entre ellas que no hay bodegas: “El año pasado nos pidieron como municipio construirlas, pero no podemos porque es de una fundación del Estado y ha pasado los años y aún se siguen usando salas de clases. Y, este jardín alberga a muchos niños en condición de vulnerabilidad, y la ex directora trabajó por mucho tiempo con nosotros en diversas mesas, de prevención, de infancia, estaba permanentemente trabajando, entonces doy fe de un equipo comprometido. Sin embargo, no estamos de acuerdo con la desvinculación y el municipio defenderá la directora, donde se vulnera sus derechos”.
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE COPIAPÓ
Con fecha 7 de junio de 2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó , dio ha lugar a la denuncia por vulneración de derechos con ocasión del despido en contra de FUNDACION EDUCACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA NIÑEZ, donde el demandado incurrió en actos de vulneración a la integridad psicológica de la demandante, en consecuencia la referida demandada deberá pagar a la actora lo siguiente: 1.- A propósito de la vulneración de su derecho fundamental de integridad psíquica ocurrida con ocasión del despido se condena a la denunciada al pago de la indemnización adicional establecida en el inciso tercero del artículo 489, por un total de seis remuneraciones, a razón de $1.714.091 mensuales 2.-Teniendo en cuenta que por la vulneración declarada aparece que el despido no se aplicó conforme a derecho, la demandada ya aludida deberá pagar a la actora el recargo de la indemnización legal de años de servicios, establecido en el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, por la suma de $2.056.909 (dos millones cincuenta y seis mil novecientos nueve pesos)
“Este es el segundo juicio, porque tuvimos uno en noviembre y perdí todo. Fue extraño porque el juez bajó toda la evidencia, donde incluso, yo debía pagar las costas, por eso fuimos a esta instancia, donde la Corte de Apelaciones anuló el juicio ya que según la sentencia no se ajustaba a derecho. Ahora, está es la resolución de la primera instancia con el Juzgado de Letras del Trabajo, espero que en esta oportunidad Integra no apele, porque antes del juicio anterior se buscó en 3 oportunidades llegar a un acuerdo, donde se le entregaron todos los antecedentes. Es más, a mediados del mes de marzo, le envíe una carta a la nueva Directora del área sociocultural de la presidencia, Irina Karamanos Adrián, para que en esta gestión se pueda llegar a buen término y se revise mi caso”, puntualizó Morales.
Por último, Atacama Noticias consultó a la Fundación Integra Atacama por medio del departamento de comunicaciones, los que se refirieron al tema indicando que: “Ante la notificación de la sentencia dictaminada por el Juzgado del Trabajo de Copiapó, manifestamos que como institución respetamos los fallos de la justicia; sin embargo, expresamos que Integra siempre ha tenido un compromiso irrestricto con los derechos de las personas, promoviendo el respecto de los derechos de sus trabajadores y una cultura bientratante al interior de sus espacios laborales, siendo un pilar fundamental de nuestra Política de Calidad Educativa”.