La instancia contó con 12 empresas que ofrecen cargos en áreas como minería, seguridad, transporte y servicios.
300 asistentes llegaron hasta Plaza Balmaceda, quienes recibieron orientación por parte de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL).
El Alcalde Cristóbal Zúñiga Arancibia valoró que actualmente “hay muchos estudiantes de dual que están haciendo prácticas en las mineras y trabajadores a quienes se les ha dado la posibilidad de capacitarse y ascender”.
Una nueva Feria Laboral se llevó a cabo en Plaza Balmaceda de Tierra Amarilla, organizada por la Municipalidad a través de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) junto a la Oficina de Fomento Productivo, con el objetivo de abrir espacios de trabajo, especialmente en las empresas que operan en el territorio.
Con gran participación de jóvenes y mujeres, 300 personas se acercaron para conocer y postular a las oportunidades de las empresas Stracon, Resiter, Hualpén, Atacama Kosan, Cerenor, Transportes Cruz, Mainsa, SCM Carola, Amffal, Eklipse, Transportes CVU, K&F Seguridad Integral, quienes principalmente ofrecían opciones como operadores de maquinaria, conductores de bus y camión con licencia profesional, guardias de seguridad, bodegueros, auxiliares de casino, auxiliares de aseo, supervisores y ejecutivos comerciales.
Instancia que es la segunda del año y se suma a iniciativas similares como la rueda de negocios y las 3 ferias laborales realizadas desde 2025, con que la Municipalidad busca enfrentar el desempleo que bordea el 10% a nivel nacional y en la región alcanzó el 9,5% durante el trimestre junio-agosto.
Al respecto, el Alcalde de Tierra Amarilla, Cristóbal Zúñiga Arancibia, enfatizó la relación que el Municipio espera que las empresas que se desempeñan en la comuna tengan con los vecinos: “Hemos visto un cambio en la forma de trabajar, un Nuevo Trato hacia Tierra Amarilla, y es que las oportunidades laborales se den con prioridad para nuestra comunidad de Tierra Amarilla. La minería sirve a la provincia, a la región, pero creemos que la prioridad debe tenerla la comunidad de Tierra Amarilla, porque somos los que estamos al lado de la minera, respiramos el polvo, aguantamos las tronaduras y nos vemos afectados por el alto flujo vehicular”, afirmó.
En esa línea, valoró los avances concretos: “Yo he visto muchos niños de dual haciendo prácticas en las mineras, y tengo esperanzas de que ellos queden trabajando en las mineras. También he visto a muchos tierramarillanos a quienes las mineras les han dado la posibilidad de capacitarse e ir ascendiendo. Se han hecho muchas Ferias Laborales, capacitaciones, se le ha dado prioridad al empleo para mujeres, mineras Candelaria y Caserones están capacitando a más de 30 mujeres para que puedan operar camiones”.
ORIENTACIÓN A LOS POSTULANTES Y SEGUIMIENTO A LAS CONTRATACIONES
Respecto al origen de la iniciativa, la Encargada de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), María José Barrios, explicó: “Este fue un trabajo encomendado por nuestro Alcalde Cristóbal Zúñiga Arancibia que nos indicó la tarea de traer empresas a la comuna que contaran con muchos cargos laborales y cumplimos, tratando de hacer lo más agradable la instancia para los postulantes y los reclutadores”.
“Queremos que todas las empresas se lleven todos nuestros curriculum de las personas que asistieron, que queden contrataciones, además en paralelo vamos a hacer seguimiento a las empresas sobre las contrataciones que tuvieron”, cerró la Encargada de OMIL Tierra Amarilla.