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Mujeres chilenas en la última década: mayor participación laboral, pero persiste brecha en ingresos

Este viernes el Ministro de Desarrollo Social, Sebastián Sichel, junto a la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá, presentaron un balance de la última década sobre empleo, salud, pobreza, educación y participación política en relación a las mujeres chilenas.

Dentro de las conclusiones destaca que durante los últimos 10 años la pobreza por ingreso de las mujeres bajó un 14,3%, pasando de un 23,3 % en 2009 a 9,0% en 2017.

Dentro del estudio se demostró que la pobreza en los hogares ha disminuido en un 13,9%, lo que equivale a un 9,2% en el año 2017, mientras que hace diez años atrás la cifra llegaba al 26%.

En el caso de la participación laboral de la mujer, aumentó en un 4,6% desde el 2011, donde se registraba una participación del 44,3%, la que durante 2019 llegó a 48,9%.

Además, se destacó la baja de más de 10 puntos en el porcentaje de mujeres sin ingresos propios, pasando de un 43,3% en 2010, a un 32,8% en 2017.

Los años de escolaridad y las matrículas de educación superior también tuvieron avances que fueron remarcados por los jefes de cartera. El promedio de años de escolaridad de mujeres de 15 años y más aumentó de 10,3 años en el 2009 a 11,1 en 2017, y la proporción de matrículas de mujeres en educación superior aumentó en un 1,4% desde el 2011 al 2019.

En cuanto a salud, hubo progresos en materia de embarazo adolescente. Las mujeres entre 12 y 19 años embarazadas o madres disminuyó de un 8,2% en el año 2009 a un 4,9% en el 2017 y en relación a la realización del Papanicolau también aumentó el porcentaje, pasando de un 52,2% el año 2009, a un 57,6% en el 2017.

También se registró un aumento de mujeres en política, y esto se demuestra con la composición actual del Congreso, donde el porcentaje de senadoras aumentó un 9,5% desde el año 2009 hasta el 2017, mientras que en el caso de las diputadas el aumento fue de un 8,5% entre el 2009 y 2007.

Sobre presencia del sexo femenino en cargos de dirección en empresa públicas, se presenta una importante alza de 20,6% con respecto a 2014, donde la participación femenina llegaba a un 27,4% y hoy alcanza un 48%.

Al respecto, la ministra Isabel Plá señaló que “estos importantes avances son reflejo de que el país ha dado pasos sustanciales en materia de equidad de género, pero para nada son motivo de conformidad. El camino es largo y aún queda mucho por hacer”.

Las brechas que persisten

El documento también da cuenta de que, a pesar de los avances en acotar las brechas, aún existen diferencias importantes entre hombres y mujeres.

Un ejemplo de lo anterior es el caso de la brecha de género del ingreso de los ocupados. En 2010 la diferencia entre ingresos era de un 33%, mientras que hoy llega a un 27%, siendo el ingreso medio de la mujer en este aspecto de 474.911 pesos y el de hombres 652.397 pesos.

En el caso de brechas de género del ingreso imponible de trabajadores cotizantes la diferencia se acorta un poco más, pues en 2010 llegaba hasta un 12,59% y hoy ha bajado a un 10,79%.

Específicamente hoy las mujeres tienen un ingreso medio de 815.009 pesos, mientras que los hombres alcanzan los 913.610 pesos.

Del mismo modo, en el apartado de violencia de género, existe un aumento del 2,8% con respecto a 2012, llegando en 2017 a un 21%.

A pesar de que la violencia física haya disminuido un 1,5% en estos periodos, sí ha aumentado un 3,4% la violencia física, además de la violencia sexual que subió un 0,3%. En el caso se femicidios consumados cada 100 mil mujeres, se señala una baja de 0,09% entre 2010 y 2019, representando en la actualidad un 0,48%.

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