Cerrar

La tasa de desocupación en la Región de Atacama fue 9,5% en el trimestre junio – agosto 2026

En doce meses se registró un ascenso de 0,2 puntos porcentuales, explicado por el alza de la fuerza de trabajo (1,4%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (1,2%).

En 9,5% se ubicó la tasa de desocupación en la Región de Atacama durante el trimestre junio – agosto 2026 (JJA 2026), de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).

La cifra significó un ascenso de 0,2 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido a que el alza de la fuerza de trabajo (1,4%) fue mayor a la presentada por las personas ocupadas (1,2%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 3,3%.

Respecto al mismo período del año anterior, las tasas de participación y de ocupación se situaron en 65,8% y 59,6%, creciendo 0,3 pp. y 0,2 pp., respectivamente. Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 0,3%, influida por inactivos potencialmente activos (-3,5%).

En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 10,7%, con un incremento de 0,3 pp. en doce meses; mientras que en los hombres, la tasa de desocupación fue 8,5%, sin presentar variación en doce meses.

Alza de personas ocupadas

En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas experimentó un crecimiento de 1,2%, incididas tanto por las mujeres (2,7%) como por los hombres (0,2%).

Los sectores que más contribuyeron al aumento de la población ocupada fueron administración pública (29,1%), minería (2,9%) y transporte (8,8%); mientras que por categoría ocupacional, el alza se observó en asalariados formales (3,0%) y asalariados informales (4,0%).

Informalidad

La tasa de ocupación informal se ubicó en 27,9%, con un descenso de 1,4 pp. en un año. Las personas ocupadas informales disminuyeron 3,7%, incididas exclusivamente por los hombres (-11,0%).

Indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo

La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó 19,7%, con una reducción de -0,3 pp. en el período. En los hombres se situó en 15,9% y en las mujeres en 24,4%. La brecha de género fue de 8,5 pp.