El programa de Kinross e INACAP apuntó al fortalecimiento de competencias personales para potenciar el talento local
Con sesiones teóricas y prácticas, además de una metodología participativa centrada en la comunicación efectiva y el desarrollo personal, finalizó el curso “Habilidades Interpersonales y Mejora Continua en el Contexto Laboral”, impulsado por Kinross Chile y dirigido, en esta oportunidad, a 18 jóvenes de Paipote.
El programa surge como respuesta al interés de la comunidad por generar mayores oportunidades para los jóvenes del territorio, entregándoles herramientas concretas para fortalecer su empleabilidad y proyectarse con mayor preparación hacia su futuro laboral.
Ejecutado por INACAP, el curso contempló 40 horas cronológicas de formación. A lo largo de sus módulos se abordaron temáticas como comunicación efectiva, trabajo en equipo, responsabilidad, resolución de conflictos y mejora continua, competencias clave al momento de enfrentar procesos de selección o integrarse a nuevos entornos laborales.
Macarena Peña, participante del curso, quien lleva un año preparándose en maquinaria pesada, destacó la experiencia y aseguró que “lo que más me gustó fueron los aprendizajes, porque me hizo darme cuenta de que incluso lo cotidiano hay que llevarlo siempre un poco más allá. Es muy importante seguir aprendiendo y adaptándose a lo que hoy exige la tecnología y a todos los avances que vienen”.
Desde Kinross destacaron que estas instancias buscan ir más allá de la entrega de conocimientos, generando vínculos con una mirada de largo plazo y acompañando el desarrollo de los jóvenes. Así lo señaló Robinson Palacios, especialista de Relaciones Comunitarias de Kinross: “Es muy importante vincularnos con el territorio y, en específico, con nuestros vecinos y vecinas de Paipote. Más aún con los jóvenes, a quienes esperamos seguir acompañando, viendo todas sus potencialidades y entendiendo que podemos continuar realizando trabajos conjuntos, fundamentales tanto para el desarrollo de la minería como para el de la región”.
Por su parte, Paola Rivera, docente de INACAP, señaló estar muy contenta y conforme con los resultados obtenidos. “El impacto va a ser tremendamente significativo, dada la importancia de los temas que tratamos. Vimos liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos y, principalmente, el aprender a aprender, algo que de hecho ellos mismos destacaron. Estoy segura de que todo lo abordado les va a servir mucho, no solo ahora, sino también para la vida”, consignó.
Finalmente, Daniel Uribe, vicerrector de INACAP Sede Copiapó, destacó la importancia de fortalecer la vinculación entre academia y empresa privada, considerando las actuales necesidades del rubro. “Para nosotros es fundamental desarrollar fuerza laboral local y entregarles las competencias que hoy la industria requiere. La minería está cada vez más tecnologizada y demanda nuevas habilidades y conocimientos. Estamos haciendo todo lo posible por aportar en ese proceso”, indicó.
Este tipo de iniciativas refleja el compromiso de Kinross con el desarrollo del talento local, promoviendo oportunidades concretas para las nuevas generaciones. Porque cuando fortalecemos capacidades unidos y unidas, avanzamos como territorio.