El inicio del año 2026 marcará un nuevo ajuste en el sueldo mínimo en Chile. Desde el 1 de enero, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras entre 18 y 65 años aumentará a $539.000, conforme a lo establecido en la Ley N°21.751, que se encuentra vigente desde junio del presente año. En la actualidad, el salario mínimo alcanza los $529.000, cifra que comenzó a regir el pasado 1 de mayo.
Para quienes tienen menos de 18 años o superan los 65, el nuevo monto del ingreso mínimo mensual se fijará en $402.082, según lo dispuesto por la legislación. Este reajuste corresponde al último incremento del salario mínimo durante la administración del Presidente Gabriel Boric.
Es importante recordar que el jefe de Estado inició su mandato con un sueldo mínimo de $350.000 y asumió el compromiso, durante su campaña presidencial, de elevarlo al menos a $500.000 al término de su gobierno, objetivo que fue alcanzado antes de lo previsto gracias a los sucesivos reajustes aprobados por el Congreso Nacional.
El aumento del sueldo mínimo no solo repercute directamente en los ingresos de los trabajadores, sino que también genera efectos en otras obligaciones legales. Entre ellas, el monto base de la pensión de alimentos, que con este reajuste subirá a $215.600. Sin embargo, este incremento no opera de forma automática y debe ser solicitado ante el tribunal de familia correspondiente.
Desde el Ejecutivo han indicado que estas alzas buscan fortalecer el poder de compra de las familias y mitigar el impacto del aumento del costo de la vida, en un escenario económico que aún enfrenta desafíos asociados a la inflación y al proceso de recuperación posterior a la pandemia.
Con este nuevo incremento, el salario mínimo en Chile consolida una de las mayores alzas de los últimos años, posicionándose como uno de los ejes centrales de la agenda laboral y social del actual periodo presidencial.