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WIM Núcleo Atacama y Minera Candelaria promueven la inclusión femenina en la minería con estudiantes de Tierra

Con la participación de más de 50 estudiantes del Liceo Jorge Alessandri Rodríguez de Tierra Amarilla, Women in Mining (WIM) Núcleo Atacama y Minera Candelaria llevaron a cabo el conversatorio “Mujeres Referentes que Inspiran”, una iniciativa que busca acercar a jóvenes a experiencias reales de inserción femenina en la industria minera, fomentando el interés por carreras técnicas y profesionales.

El evento refleja el compromiso de ambas entidades con la inclusión, equidad de género y desarrollo profesional de las mujeres en el sector minero y tuvo como objetivo inspirar a las nuevas generaciones a través de testimonios de mujeres que se han abierto camino en la industria, demostrando que con estudio, responsabilidad y trabajo es posible alcanzar sus metas.

El conversatorio contó con la presencia del Seremi de Minería de Atacama, Juan Carlos Peña; la directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de Minera Candelaria, Ximena Matas; la líder back up de WIM Núcleo Atacama, Priscila Gaete; y el director del Liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla, Germán Pizarro, entre otros invitados especiales.

Como panelistas participaron las profesionales de Minera Candelaria, Katherine Romero, operadora de equipo pesado e instructora; Rosalía Durán, ingeniera de permisos; y Mei Aqueveque, ingeniera de medio ambiente, quienes compartieron sus experiencias personales y profesionales, destacando los desafíos superados y los logros alcanzados en un sector tradicionalmente masculinizado. A través de sus historias, motivaron a los estudiantes a perseguir sus sueños y derribar estereotipos de género.

El encuentro finalizó con una ronda de preguntas y respuestas, donde los estudiantes tuvieron la oportunidad de resolver dudas sobre formación académica, oportunidades laborales y el rol de la mujer en la minería moderna.

“Mujeres Referentes que Inspiran” se consolida como un espacio clave para visibilizar el aporte femenino en la industria, promover la diversidad y alentar a más jóvenes a sumarse al sector minero con una mirada inclusiva e innovadora.

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