Desde el viernes se puede realizar el cobro del beneficio. Revisa aquí el estado de tu pago y cómo postular si aún no tienes estos subsidios.
El viernes 31 de julio comenzó un nuevo periodo de pago del Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer a quienes solicitaron el beneficio en abril de este año.
Los trabajadores que solicitaron el pago en efectivo del beneficio deberán presentarse en la red de atención de BancoEstado o ServiEstado con su cédula de identidad vigente, según informa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Quienes solicitaron el beneficio y quieren conocer el detalle de sus pagos, pueden ingresar al buscador de más abajo con su usuario y contraseña.
Para revisar si tienes dinero en el Subsidio de Empleo Joven, haz click en la siguiente imagen:
¿En qué consiste el subsidio Empleo Joven?
El Subsidio al Empleo Joven es un aporte del Estado para mejorar el sueldo de quienes tienen entre 18 y 25 años que reciben un sueldo por debajo de los $423.685 brutos mensuales e integran una familia perteneciente al 40% más pobre (menos 11.734 puntos en Ficha de Protección Social).
Desde 2011 se exige que los postulantes de más de 21 años de edad deben tener licencia de educación media.
Puedes hacer click en la imagen para calcular tu aporte estimado en función de tu sueldo.
¿Cómo postular?
Las postulaciones se hacen desde el portal Subsidio Empleo Joven, donde después del registro de datos se puede rellenar una ficha de postulación con los antecedentes socioeconómicos del aspirante.
Si el proceso se hace correctamente comienza a regir el plazo de 90 días para la comprobación de los datos entregados.
¿Cómo y cuándo se paga?
El trabajador puede elegir entre una modalidad anual o mensual. La modalidad mensual se cancela con un desfase de tres meses, es decir que en febrero se paga la cuota de noviembre.
En el caso de la modalidad anual, esta se paga el segundo semestre del año siguiente de postulación.
A los empleadores la bonificación se les cancela siempre de manera mensual y para esto las cotizaciones previsionales del empleado deben estar al día.
Si ya postulaste al beneficio con anterioridad, puedes revisar en el siguiente formulario si tienes pagos pendientes.
Revisa acá el Bono al trabajo de la Mujer
